採用・定着・増員で解決できる時代ではない。
営業組織の前提が変わっている
👤
人材採用が難しい
採用コストは上がり続け、即戦力の確保が困難に
📉
教育しても定着しない
せっかく育てた人材が辞め、ノウハウがリセットされる
📊
人を増やしても成果が比例しない
組織が大きくなっても売上が伸びない
人に依存する営業が、厳しくなっていく。
属人化を、再現可能な型へ。
営業を"仕組み化"する
01
業務を分解する
何をするか明確化
→
02
AIで標準化する
誰でも同品質へ
→
03
ナレッジを蓄積する
次回に活きる資産へ
"売れる"仕組みを作る。
削減時間を経営インパクトで見る
どれくらいのインパクトか
1人あたり
月20時間
削減
5人チームで
月100時間
チーム全体で
年間1,200時間
人件費換算で
数百万円
規模の余力
創出した時間を、顧客対応・提案準備へ再配分。
最初は効果の大きい領域から
営業AI活用シリーズ
CORE
提案書作成編
作業短縮から、受注力の再現へ。全3回のプログラム。
初級 資料を最短で作る
中級 受注につながる提案
上級 提案を仕組み化
顧客分析編
ターゲットの解像度を上げ、アプローチを最適化
コミュニケーション編
商談時の応酬話法やメール文面の自動生成
見積作成編
要件定義からの概算見積もり・工数算出を支援
営業の各プロセスでAIを活用して生産性を上げる。
こんな課題を持つ企業に選ばれています
✓
AI研修を受けても、現場で使いこなせていない
✓
優秀な営業が辞めると売上が落ちる。ノウハウが属人化している
✓
営業が忙しいのに、成果が上がらない・再現できない
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部門によってAI活用のレベルがバラバラ
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社員の業務時間を削減し、顧客対応に集中させたい
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